Skip to content

poniedziałek, 29 kwietnia, 2024

Sprawdź

Przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu rekrutacji - wyrok NSA z 20.2.2024 r. - III OSK 2700/22
Mieszany system wynagradzania pracownika – wyrok SN z 19.4.2023 r. – III PSK 32/22
Brak ewidencji czasu pracy a godziny nadliczbowe – wyrok SN z 5.4.2023 r. – II PSKP 34/22
ZUS a wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. posiadający 99 procent udziałów – uchwała SN z 21.2.2024 r. – III UZP 8/23
Emeryt - były pracownik a prawo do świadczeń z zfśs u poprzedniego pracodawcy – uchwała SN z 21.2.2024 r. – III PZP 3/23

Interpretacje – Orzeczenia

z zakresu Kadr i Płac

Interpretacje
Orzecznictwo
Interpretacje PIT
Interpretacje ZUS
Wyroki SN
Premium

Kadry i Płace

Home
Interpretacje
MP

MP

8 stycznia 20198 stycznia 2020

sdsadasd

/

Kup dostęp na 1 dzieńAkceptujDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Interpretacje-Orzeczenia.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.AkceptujWyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.

Interpretacje

Nawigacja wpisu

Wyrok Sądu Najwyższego z 13-12-1996 r. – I PKN 41/96

Wyrok Sądu Najwyższego z 19-12-1996 r. – I PKN 23/96

Wyroki / Interpretacje / Stanowiska dla Kadr i Płac

Przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu rekrutacji – wyrok NSA z 20.2.2024 r. – III OSK 2700/22

Przetwarzanie danych osobowych (zawartych np. w CV) po zakończeniu...

Orzecznictwo

Dodatek za rozłąkę oddelegowanego a składki ZUS – interpretacja ZUS z 15-01-2024 r. – DI/200000/43/4/2024

Kiedy dodatek za rozłąkę (wypłacany np. pracownikowi oddelegowanemu do...

Interpretacje

Mieszany system wynagradzania pracownika – wyrok SN z 19.4.2023 r. – III PSK 32/22

Czy istnieje możliwość ustalenia w umowie o pracę mieszanego...

Orzecznictwo